Annuaire du corps professoral

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VATTEVILLE Eric

e. mail : eric.vatteville@orange.fr

FORMATION / EDUCATION

Doctorat d’Etat en Sciences Economiques valant Habilitation à Diriger des Recherches / Doctor in Economics in 1970
Diplôme d’Expert Comptable / Graduate of chartered accountant
Licence en Droit / Bachelor’s degree in law
Licence en Lettres / Bachelor’s degree in literature

RECHERCHE ET ENSEIGNEMENT / RESEARCH AND TEACHING INTERESTS

Membre de la Commission d’Accréditation du Réseau Référence RH /  Member of the Committee of Accreditation of the Référence network RH
Membre du Comité scientifique de la Revue « Management et Sciences sociales / Scientific Committee Member of the Magazine :  Management and Social sciences
Membre du Comité de Lecture et d’Evaluation de la Revue Management et Avenir / Reviewer (Reading Committees)

PUBLICATIONS / PUBLICATIONS

Articles / Papers published in refereed journals

VATTEVILLE E. (2015) L’audit social, outil de la transition écologique de l’entreprise. Ressources humaines et responsabilités sociétales ch.18 Mélanges en l’honneur de J.M. Peretti. Editions EMS p. 191 – 199.
VATTEVILLE E. (2014) Pacte social et gouvernance de l’entreprise. Pour un nouvel équilibre entre les parties prenantes. Management et Sciences Sociales N 16, janvier – juin 2014, pages 4 à 13.
VATTEVILLE E. (2008), La création de valeur : de l’exclusivité actionnariale à la diversité partenariale ?  Revue « Management et Avenir » N° 18, Septembre 2008, pages 88 – 104.
VATTEVILLE E. (2009),  Le développement durable : de la rivalité à la convivialité. (En collaboration avec Gérald Orange). Revue « Management et Avenir » N° 29, novembre 2009.
VATTEVILLE E. (2010), La diversité à l’épreuve, 2001-2009. L’exception française dans l’impasse ? Revue  « Management et Avenir » N° 38, octobre 2010, pages 62 – 76.
VATTEVILLE E. (2012), Le lien social à l’épreuve de la GRH – Revue « Management et Sciences Sociales » N° 12, janvier – juin 2012, pages 45 – 58.
VATTEVILLE E. (2012), La GRH confrontée à la diversité (En collaboration avec C. Cintas). Revue « Economies et Sociétés », Série « Etudes critiques en Management ». KC N° 2, septembre 2012, pages 1765 – 1788
VATTEVILLE E. (2012), Le pervertissement de la diversité : du fondamentalisme actionnarial à l’intégrisme religieux Qualitique. La Revue des Managers et des Organisations Responsables N° 239, décembre 2012, pages 24 – 33.

Chapitres d’ouvrage / Chapters in Scholarly Books

Quand l’identité religieuse devient une préoccupation du management des ressources humaines. » (En collaboration avec C. Cintas et B. Gosse). Chapitre 3 de l’ouvrage coordonné par Isabelle Barth,  « Management et religion. Décryptage d’un lien indéfectible. ». Editions EMS, Collection « Gestion et Liberté »  octobre 2012, pages 83 – 98.
Actes de colloques / Conference Proceedings
HOFAIDHLLAOUI M. et VATTEVILLE E., (2011), Mesurer l’employabilité des jeunes diplômés : L’exemple des titulaires de masters tunisiens, 22ème congrès de l’AGRH, Maroc, octobre.

Autres types de publications / Other Contributions

VATTEVILLE E. (2013), La gestion démocratique des ressources naturelles : les fondations souveraines, une nouvelle gouvernance mondiale – (En collaboration avec G. Orange) Cahiers d’Anthropologie du droit 2011 – 2013, « Le statut des peuples autochtones. A la croisée des savoirs» sous la direction de Stéphane Pessina Dassonville, pages 111 – 136.

PARCOURS PROFESSIONNEL / EMPLOYMENT

ESSCA – ANGERS ET PARIS
Professeur Management des Ressources Humaines / Professor Management HR
Directeur de l’IAE de Rouen de 1993 à 2003 / Director of IAE’s School in Rouen from 1993 to 2003

Last revised: 20150427