Annuaire du corps professoral

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SOPARNOT Richard

e.mail : richard.soparnot@essca.fr

FORMATION / EDUCATION

Habilitation à diriger des recherches en Sciences de Gestion / HDR in Management Science
Université de Rennes 1
Doctorat en Sciences de Gestion / PHD in Management Science
Université d’Evry Val d’Essonne

RECHERCHE ET ENSEIGNEMENT / RESEARCH AND TEACHING INTERESTS

Thèmes de recherche / Research interests

Changement stratégique et organisationnel / Strategic and Organizational change
Survie des entreprises / Firm survival
Apprentissage organisationnel et innovation / Organizational Learning and Innovation
Utilité sociale de la recherche en gestion / Social Utility of Research in Management Science

Cours enseignés / Teaching interests

Stratégie d’entreprise / Business Strategy
Gestion du changement / Change Management
Organisation et management / Organization and Management

PUBLICATIONS / PUBLICATIONS (since 2010)

Articles dans des revues académiques / Papers published in refereed journals

CHARFI A., FERNEZ-WALCH S., KHACHLOUF N., SOPARNOT R. (2017) Mettre en oeuvre des dispositifs managériaux en vue de valoriser le savoir application au cas d’un systemier de l’aeronautique, Recherche en sciences de gestion (FNEGE 3).
JAWADI F., SOPARNOT R., SOUSA R. (2017) Assessing financial and housing wealth effects through the lens of a nonlinear framework, Research in International Business and Finance (CNRS 4 / FNEGE 4), Vol 39, pp 840-850, janvier.
SOPARNOT R. (2016) Entrée et dynamique de coopération entre acteurs de projets automobiles, la revue des sciences de gestion (CNRS 4).
Meier O., Saulquin JY., Schier G., Soparnot R. (2016). Does Corporate Social Performance Really Improve Corporate Financial Performance? Bankers, Markets, Investors, 142, May-June, 5-14.
BONNEVEUX E., CALME I., SOPARNOT R. (2016) Le processus d’appropriation d’une démarche RSE par des dirigeants de PME, Revue Internationale PME (FNEGE 3, CNRS 4, HCERES B), vol 29, n°3.
SOPARNOT R., ESSIG E., ABRAHAM J. (2016) The influence of the relationship with the superior on newcomer’s organizational identification and affective commitment, revue de gestion des ressources humaines (CNRS 2), n° 102, pp 17-41.
SOPARNOT R., BOREL P. (2015) Les écoles de management jouent-elles un rôle dans la lutte contre le plafond de verre ? La revue des sciences de gestion (CNRS 4), n°273-274.
JAWADI F., SOPARNOT R., SOUSA M R. (2016)  Assessing financiel and housing wealth effects through the lens of a nonlinear framework, Research in international business and finance (CNRS 4).
BONNEVEUX E., SOPARNOT R. (2016) Les stratégies de responsabilité sociale des petites et moyennes entreprises : quels effets pour quelles parties prenantes ? Revue interdisciplinaire Management, Homme et Entreprise (RIMHE) (FNEGE 4), vol 1, n°20, pp 3-24.
J. Yujie Wei, F. McIntyr, R. Soparnot (2015) Effects of Relationship Benefits and Relationship Proneness on Relationship Outcomes: A Three-Country Comparison, Journal of Strategic Marketing, Vol. 23, Issue 5, pp. 436-456.
K. Paulus, R. Soparnot (2015) Une perspective interactionniste de la norme ISO 26000 comme vecteur d’apprentissage organisationnel. Le cas d’une PME du secteur de l’évènementiel, Revue interdisciplinaire Management, Hommes et Entreprises, n° 17, 2015.
O. Meier, M. Barabel, R. Soparnot (2014) Assymetric alliances between SMEs and large firms in the area of innovation: strategic determinants and cultural effects”, Gestion 2000, Vol. 31, n° 6, pp. 87-106.
S. Codo, R. Soparnot, « Le rôle ambivalent de l’engagement au travail dans le stress professionnel des managers de proximité du secteur public marchand et non marchand », Recherche en sciences de gestion, n° 102, 2014.
N. Khachlouf, B. Quélin, R. Soparnot (2014) Network ties and absorptive capacity for learning and decision-making, Journal of Decision System, Vol. 23, Issue 1,pp. 4-23
R. Soparnot, « Les effets des stratégies de changement organisationnel sur la résistance des individus », Recherches en sciences de gestion, n°97, 2013.
S. Codo, R. Soparnot, « Des conflits de rôle au stress perçu : les managers ont-ils besoin d’être soutenus ? », Relations industrielles, Vol. 68, n°3, 2013.
J. Abraham, L. Morin, S. Renaud, J-Y. Saulquin, R. Soparnot, “The expectations of Experts and Human resource practices”, Global Journal of Business research, Vol.7, n°5, 2013.
I. Vasconcelos, R. Soparnot, L. Chalanset, S. Bruno, « La responsabilité sociale d’entreprise et le modèle des organisations innovatrices durables : une étude de cas dans une entreprise du secteur électronique Brésilien », Recherches en sciences de gestion, n°94, 2013.
E. Bonneveux, I. Calmé, R. Soparnot, “Strategic Assets within SMEs: A comparative Study”, International Business Research, Vol.5, n°7, 2012.
A. Kechiche, R. Soparnot, “CSR within SMEs: Literature Review”, International Business Research, Vol.5, n°7, 2012.
D. Chabault, A. Hulin R. Soparnot, “Talent Management in Clusters”, Organizational Dynamics, Vol.41, n°4, 2012.
S. Codo, R. Soparnot, « Le stress des managers intermédiaires territoriaux : le rôle de l’engagement au travail », Revue de gestion des ressources humaines, n°85, 2012.
H. Karjalainen, R. Soparnot, “Interpersonal cooperation in multicultural working context”, International Business Research, Vol. 5, n°6, 2012.
P. Jourdan, O. Meier, J-C. Pacitto, R. Soparnot, “How to emerge from the crisis and from crisis: lessons learned from a European survey”, International Business Research, Vol.5, n°6, 2012.
D. Blettner, R. Soparnot, “Attention adjustment after an external shock: an exploratory case study », Gestion 2000, Vol.29, n°1, 2012.
L. Renard, R. Soparnot, « Proposition d’une démarche de formation d’une stratégie de rupture centrée sur le modèle d’affaires », Gestion 2000, Vol.29, n°1, 2012.
L. Renard, R. Soparnot, “The Life Cycle of the Internet Capabilities”, Problems and Perspectives in Management, Vol.9, 2011
J-Y. Saulquin, J. Abraham R. Soparnot, “Evaluation of the value of experts to a business: proposal of a theoretical model”, Problems and Perspectives in Management, Vol.4, 2011.
E. Bonneveux, I. Calme, R. Soparnot, « La diffusion d’une démarche RSE innovante au sein d’un réseau de PME : le cas du Centre des Jeunes Dirigeants », Gestion 2000, Vol.28, n°2, 2011.
R. Soparnot, “The concept of organizational change capacity”, Journal of Organizational Change Management, Vol.24, n°5, 2011.
M. Grachev, M. Bobina, H.M. Shane, R. Soparnot, S. Vergnaud, “Positioning French Management in a Multinational Landscape”, Journal of International Business and Economy, Vol.12, n°1, 2011.
R. Soparnot, A. Vas, « La perception des attributs du changement : une approche dynamique de la résistance », Economie et Sociétés, Série Economie de l’entreprise, n°21, 2011.
L. Renard, R. Soparnot, « Les vertus de l’innovation stratégique subie : le cas de Transat face à l’arrivée des agences de voyages en ligne », Economie et Sociétés, Série Economie de l’entreprise, n°21, 4/2011.
O. Meier, A. Missonier, R. Soparnot, “The evolution of the governance model in instances of highly innovative strategic mergers”, Corporate Governance, Vol.11, n°3, 2011.
L. Renard, R. Soparnot, « Proposition d’un modèle de management stratégique de l’entreprise par les capacités organisationnelles », Gestion 2000, n°6, 2010.
O. Meier, J-C. Pacitto, R. Soparnot, « Ressources stratégiques et capacités organisationnelles : une lecture dynamique du cas Honda dans l’industrie de la motocyclette », Gestion 2000, n°6, 2010.
R. Soparnot, « De l’innovation stratégique à l’innovation compétitive », Introduction au numéro spécial « L’innovation dans tous ses états », La revue des cas en gestion, n°3, 2010.
E. Bonneveux, E. Le Saout, R. Soparnot, « Nintendo, remis à flot avec la Wii », La revue des cas en gestion, n°3, 2010.
H. Karjalainen, R. Soparnot, « Gérer des équipes virtuelles internationales : une question de proximité et de technologies ? », Gestion, Revue internationale de gestion, Vol.35, n°2, 2010.

Ouvrages / Books

R. Soparnot, Organisation et gestion de l’entreprise, Edition Dunod, Collection Les Topos, 2nd Edition, 2012.
R. Soparnot, L’approche stratégique du changement organisationnel, le concept de capacité organisationnelle de changement, Editions Universitaires Européennes, 2010.
R. Soparnot, La stratégie des organisations, Edition Hachette, Collection Gestion, 2010.
L. Renard, R. Soparnot, « Les capacités de l’organisation par l’approche basée sur les ressources », in L. Renard, R. Soparnot, Les capacités de l’organisation en débat, Edition L’Harmattan, 2015.

Chapitres d’ouvrages / Chapters in books

P. Borel, R. Soparnot, « De Hair-Professionnel.com à Huitre-en-ligne.com : réussir une stratégie de diversification dans le e-business », in I. Calmé, M. Polge, 11 cas de stratégie, Edition Dunod, 2015.
T. Lebègue, R. Soparnot, « Coriolis Composite, un allié pour inventer les avions de demain », in R. Soparnot, D. Chabault, A. Hulin, Cas d’innovations en entreprise, Edition EMS, 2014.
I. Vasconcelos, R. Soparnot L. Chalanset, S. Bruno, « La responsabilité sociale d’entreprise et le modèle des organisations innovatrices durables : une étude de cas dans une entreprise du secteur électronique Brésilien », in Y. Pesqueux, E. Simon, I. Vasconcellos, L’entreprise durable et le changement organisationnel, Editions EMS, 2014.
D. Chabault et A. Hulin, R. Soparnot, « Entre ancrage et circularité : le dilemme de la gestion des talents dans le contexte des Clusters », in D. Chabault, A. Hulin, D. Leroy, R. Soparnot, La gestion des ressources humaines au service des réseaux d’innovation, Edition L’Harmattan, 2013.
M. Barabel, O. Meier, R. Soparnot, « Autorité et légitimité dans un contexte de changement organisationnel », in O. Meier, Management du changement, Edition Dunod, Collection Management Sup, 2012.
H. Karjalainen, R. Soparnot, « Comprendre le rôle de l’identité pour la gestion d’une équipe multiculturelle », in H. Karjalainen, R. Soparnot, Cas en management interculturel, Edition EMS, 2011.
L. Renard, R. Soparnot, « Les concepts relatifs à l’adaptation des firmes », in R. Soparnot, Le management du changement, Edition Vuibert, Collection Entreprendre, 2010.
R. Soparnot, « La capacité organisationnelle de changement – une approche renouvelée du management du changement », in R. Soparnot, Le management du changement, Edition Vuibert, Collection Entreprendre, 2010.
A-L. Mathieu, R. Soparnot, « Les stratégies de développement durable », in D. Wolff et al., Le développement durable, Théories et applications au management, 2ème Edition, Edition Dunod, Collection Gestion Sup, 2010.
A-M. Fray, R. Soparnot, « Le manager responsable », in F. de Bry, J. Igalens, J-M. Peretti, Ethique et responsabilité sociale, Editions EMS, 2010.
R. Soparnot, « La négociation dans la conduite des transformations stratégiques et organisationnelles et la gestion de la résistance au changement », in K. Gundolf, O. Meier, A. Missonier, Négociation et stratégies, Edition Hermès Lavoisier, 2010.

Actes de colloques / Conference proceedings

SOPARNOT R. (2016) Re-thinking Inequalities at Work – Men are people too, 12ème Rencontres Internationales de la Diversité, La Rochelle, 29-30 septembre.
SOPARNOT R. (2016) Le bien-être psychologique des managers du groupe La Poste : rôle de l’utilisation des compétences, 27ème congrès de l’AGRH, Strasbourg, octobre.
E. Essig, J. Abraham, R. Soparnot, “Every Medal Has Two Sides: Gender Diversity in the French Air Force”, EAWOP, Oslo, 2015.
P. Borel, R. Soparnot, « Les Ecoles de gestion au secours des femmes dans la lutte contre le plafond de verre ? », Congrès des IAE, Rennes, 2015.
A. Kechiche, R. Soparnot, « Entrepreneur responsable : quelles représentations de la RSE ? Etude par la cartographie cognitive », AEI, Nantes, 2015.
P. Borel, R. Soparnot, « Les écoles de gestion au secours de l’autocensure au féminin », Conférence La déconstruction créatrice du travail : innovations, opportunités et pièges, TEM, Paris, 2014.
K. Paulus, R. Soparnot, « Les modalités d’apprentissage organisationnel de la RSE : une perspective interactionniste. Le cas de l’ISO 26000 », AIMS, Nantes, 2014.
E. Essig, J. Abraham, R. Soparnot, « Les effets de la diversité de genre dans l’armée de l’air », FNEGE, 2014.
F. Jawadi, N. Jawadi, R. Soparnot, “On the Influence of Oil Price on Ismalic Stock Markets”, EWGCFM, Chania, 2014.
R. Soparnot, « La théorie sert-elle la pratique : récit d’une immersion au cœur d’un changement drastique », ACFAS, Montréal, 2014.
J. Mbani, R. Soparnot, « Synthèse critique des critiques de la théorie des parties prenantes », RIODD, Lille, 2013.
A. Kechiche, R. Soparnot, « La RSE comme catalyseur de détection d’opportunités d’affaires et de création de valeur pour l’entrepreneur », RIODD, Lille, 2013.
J. Mbani, R. Soparnot, « Une nouvelle lecture de la théorie des parties prenantes », ASAC, Calgary, 2013.
L. Renard, R. Soparnot, « Gestion des grands projets et capacités organisationnelles », ACFAS, Montréal, 2013.
D. Blettner, R. Soparnot, R. Wright, “Revealing the Internal Logic of Strategy as Practice”, SMS, Prague, 2012.
J. Abraham, J-Y. Saulquin, R. Soparnot, “The expectations of experts and human resource practice”, AOM, Boston, 2012.
J. Abraham, J-Y. Saulquin R. Soparnot, « L’évaluation de la valeur des experts dans l’entreprise : proposition d’un modèle théorique », IAE, Poitiers, 2012.
S. Codo, R. Mokounkolo, R. Soparnot, « Le rôle ambivalent de l’engagement au travail : stress professionnel des managers de proximité du secteur public marchand et non marchand », ISC-AGRH, Paris, 2012.
J. Mbani, R. Soparnot, « Proposition d’un nouveau cadre conceptuel pour l’identification des parties prenantes : étude de l’affaire Survival International, peuple Dondria Kondh versus Vedanta Resource », RIODD, Nantes, 2012.
J. Mbani, R. Soparnot, « Analyse critique du management des parties prenantes », RIODD, Nantes, 2012.
A. Kechiche, R. Soparnot, « L’influence des valeurs et des représentations des dirigeants de PME sur l’intensité et la nature de l’engagement responsable des PME : une approche théorique », RIODD, Nantes, 2012.
L. Renard, R. Soparnot, « Proposition d’une démarche de formation d’une stratégie de rupture centrée sur le modèle d’affaires », ACFAS, Montréal, 2011.
K. Meyer, R. Soparnot, “Knowing is changing: Linking Organizational Scanning Processes to Strategic Change Initiatives”, SMS, Miami, 2011.
P. Jourdan, O. Meier, J-C. Pacitto, R. Soparnot, “How to Emerge From The Crisis and From Crisis: Lessons Learned From a European Survey”, SMS, Miami, 2011.
J. Abraham, L. Morin, S. Renaud, J-Y. Saulquin, R. Soparnot, « Les attentes des experts en matière de pratiques RH », IAS, Montpellier, 2011.
D. Blettner, R. Soparnot R. Wright, “Paradoxical Tensions in Cognitions-in-Action”, AOM, San Antonio, 2011
D. Blettner, R. Soparnot R. Wright, “What really matters when strategizing: a study of top and middle managers’ perception”, EGOS, Gothenburg, 2011.
O. Meier, A. Missonier, R. Soparnot, « L’évolution des modèles de gouvernance dans le cas de rapprochements à forte innovation stratégique », AIMS, 2011.
A.L. Cicconi, R. Soparnot, « Premiers pas à l’international : les Ateliers Gohard partent à la conquête de l’Amérique », ASAC, Montréal, 2011.
L. Renard, R. Soparnot, « Les vertus de l’innovation stratégique subie : le cas de Transat face à l’arrivée des agences de voyage en ligne », ACFAS, Sherbrooke, 2011.
S. Bruno, L. Chalanset, R. Soparnot, I. Vasconcelos, « La RSE et le modèle des organisations innovatrices durable : une étude de cas dans une entreprise du secteur électrique brésilien », ADERSE, Paris, 2011.
P. Bueno Merino, S. Grandval, R. Soparnot, “Piggybacking Strategy: How MNE’s can reduce the liability of foreignness”, SMS, Roma, 2010.
M. Bobina, M. Grachev, R. Soparnot, S. Vergnaud, “From Cultural Stereotypes to Cross-Cultural Analysis: a Case of France”, ICIC, Copenhagen, 2010.
A-L. Cicconi, R. Soparnot, “Managing Change: Does the nature of change Matter?”, IFSAM, Paris, 2010.
A. Fourtoul, R. Soparnot, “Failing to learn and why it will happen again: the case of the electric vehicle”, EGOS, Lisbon, 2010.
A-L. Cicconi, R. Soparnot, « Les effets des stratégies de gestion du changement sur la résistance des individus », ISEOR/AOM, Lyon, 2010.
H. Karjalainen, R. Soparnot, « Renault adopte une démarche coopérative », ASAC, Régina, 2010.
E. Bonneveux, E. Le Saoult, R. Soparnot, « La Wii sort Nintendo d’une impasse concurrentielle », ASAC, Régina, 2010.
L. Renard, R. Soparnot, « Modèle conceptuel de l’architecture des capacités organisationnelles de l’entreprise », AIMS, Luxembourg, 2010.
E. Bonneveux, I. Calmé, R. Soparnot, « Quelles sont les modalités de diffusion d’une démarche innovante au sein d’un réseau de PME : le cas du Club des Jeunes Dirigeants », AIMS, Paris, 2010.
A-L. Cicconi, R. Soparnot, « La nature du changement détermine-t-elle le style de pilotage des managers », ACFAS, Montréal, 2010.
H. Karjalainen, R. Soparnot, « La coopération interindividuelle en gestion de projet : le développement des systèmes d’essais chez un constructeur automobile », ISC, Paris, 2010.

Autre type de contribution

J. Mbani, R. Soparnot, « David contre Goliath ou l’histoire du peuple des Dondria Kondh contre Vedenta Resources », CCMP, 2013.
A-L. Cicconi, R. Soparnot, « Les Ateliers Gohard : une pépite sur le marché de la dorure », CCMP, 2012.

PARCOURS PROFESSIONNEL / EMPLOYMENT

Expérience dans l’enseignement supérieur / Academic experience
ESSCA – PARIS et ANGERS
Professeur et Doyen associé en charge de la faculté sur le campus de Boulogne / Professor and Associate Dean for Faculty on Boulogne Campus
ESC Amiens (2013-2015)
Professeur et Directeur / Professor and Dean
ESCEM Tours-Poitiers (2001-2012)
Professeur, Directeur de la recherche et Directeur de la faculté / Professor, Dean for Research and Dean for Faculty

Last revised: 20151209