Annuaire du corps professoral

  • Partager cette page
  • f
  • t
  • i
  • g
  • v
  • m

GAVOILLE Franck

e.mail : franck.gavoille@essca.fr

FORMATION / EDUCATION

Doctorat en Sciences de Gestion / PhD of Business Administration
IAE de Tours – Université François Rabelais
Master 2 en Management des RH et stratégie des entreprises / Master in Human Resources Management and Corporate Strategy
IAE de Tours – Université François Rabelais
Bachelor en Gestion / Bachelor in Business Administration
ESCEM

RECHERCHE ET ENSEIGNEMENT / RESEARCH AND TEACHING INTERESTS

Thèmes de recherche / Research interests

Image métier, attractivité, fidélisation, prospective métier, diversité / Profession image, job attractiveness, job loyalty, job prospective, diversity

Cours enseignés / Teaching interests

Management des Ressources Humaines / Human Resources Management
Politique de rémunération / Compensation and Benefits Management
Pratiques de recrutement / Recruitment practice
Gestion des carrières et diversité / Career management and diversity

PUBLICATIONS / PUBLICATIONS

Articles dans des revues académiques / Papers published in refereed journals

BRILLET F., EVON J., GAVOILLE F., HULIN A. (2016) Le rôle du manager public dans une démarche de porspective des métiers territoriale : le cas des biomédicaments en Région Centre Val de Loire, Revue interdisciplinaire Management, Homme & Entreprise (FNEGE 4), n°21.
BRILLET F., GAVOILLE F. (2016), « L’image métier, exploration d’une notion au coeur du choix professionnel », Revue Management et Avenir, n° 84
GAVOILLE F., LEBEGUE T., Parnaudeau M. (2014), « Le métier a-t-il toujours un genre ? Une question de génération », Question(s) de Management, n°6,
BRILLET F., GAVOILLE F. (2014), « Le face à face entreprises / seniors : nouveaux enjeux et nouvelles problématiques », Question(s) de Management, n°6,
BRILLET F., GAVOILLE F. (2014), « L’image métier : exploration d’un concept multidimensionnel : Etude empirique appliquée aux métiers du conseil », RIHME, n°12

Actes de colloques / Conference proceedings

GAVOILLE F., POUJOL F., SIADOU-MARTIN B., FOURNIER C. (2016), Marque métier et marque employeur : deux concepts pour comprendre et améliorer l’attractivité des métiers de la vente, 4ème Colloque européen Innovation et Commerce, 12 octobre, IAE Montpellier.
GAVOILLE F., POUJOL F., SIADOU-MARTIN B., FOURNIER C. (2016), Marque métier et marque employeur : deux concepts pour comprendre et améliorer l’attractivité des métiers de la vente, 4ème Colloque européen Innovation et Commerce, 12 octobre, IAE Montpellier.
Gavoille F., Hulin A., Evon J. (2015), « Les apports de la prospective des métiers dans un contexte de restructuration du parcours de soins », 14e et 15e journées de la prospective des métiers, 1 et 2 décembre, Paris.
Brillet F., Evon J., Gavoille F., Hulin A. (2015), « La prospective des métiers aux services des innovations sectorielles, le cas des biomédicaments en région Centre », 26e congrès de l’AGRH, 5-6 novembre, Montpellier.
Brillet F., Evon J., Gavoille F., Hulin A. (2015), « Emergence d’une innovation sectorielle dans un territoire : la prospective des métiers comme nouveau territoire du manager public », 4ème colloque AIRMAP « Les nouveaux territoires du management public », 28-29 mai, Lyon.
Gavoille F. (2014), « Proposition d’une échelle de mesure des dimensions de l’image métier », 25e congrès de l’AGRH, 5-7 novembre, Chester, Royaume Uni.
Abraham J., Brillet F., Gavoille F., Hulin A., Lebègue T., Saulquin J-Y., Sfez F. (2014), « Gestion des experts et des savoirs, de la théorie à la pratique : Perceptions de 30 DRH de la région Centre », 25e congrès de l’AGRH, 5-7 novembre, Chester, Royaume Uni.
Brillet F., Gavoille F. (2014), « Allongement de la vie professionnelle : quelles attentes pour les seniors », 32e Université d’été de l’Audit Social, 28-29 août, Aix en Provence.
Gavoille F., Saulquin J-Y. (2013), « Envisager le choix professionnel comme un choix d’investissement », 22e congrès des IAE, 13-14 juin, Nice.
Gavoille F., Lebègue T., Parnaudeau M. (2013), « L’influence du degré d’importance accordé au genre sur le métier exercé », 1e journée du management socialement responsable des entreprises – Mixité et diversité des équipes, 19 mars, ESCEM Tours.
Gavoille F., Brillet F. (2012), « L’image métier : antécédents, dimensions et conséquences d’une notion au cœur du choix professionnel », XXIIIe congrès de l’AGRH, 12-14 septembre, Nancy.
Brillet F., Gavoille F. (2012), « L’image métier, une notion au cœur du choix professionnel : résultat d’une enquête exploratoire », 14e Université de Printemps de l’Audit Social, 16-17 mai, Oran, Algérie.
Brillet F., Coutelle P., Gavoille F., Hulin A. (2011), « L’image métier : une notion polymorphe au service de la GRH », 13e Université de Printemps de l’Audit Social, 2-4 juin, Agadir, Maroc.

Autre type de contribution

Brillet F., Gavoille F, Scouarnec A (2015), « L’image métier, une réponse nouvelle et innovante », Revue Personnel – ANDRH, n°561, juillet-août 2015

ACTIVITES SCIENTIFIQUES / PROFESSIONAL SERVICES

Affiliations professionnelles / Professional affiliations

Membre de l’AGRH et du GRT Prospective des métiers / Member of AGRH (French HRM academic association) and member of the Profession prospective thematic group
Membre de l’IAS / Member of IAS (Social Auditing Institute)

PARCOURS PROFESSIONNEL / EMPLOYMENT

Expérience dans l’enseignement supérieur / Academic experience (>2000)

ESSCA – PARIS et ANGERS
Professeur de Management des Ressources Humaines / Assistant Professor in Human Resources Management (>2016)

ESCEM / France Business School
Professeur de Management des Ressources Humaines / Professor in Human Resources Management (2012-2015)
Assistant de recherche / Research Assistant (2010-2012)

IAE de Tours – Université François Rabelais
Enseignant vacataire / Temporary lecturer (2010-2015)

Last revised: 20160226