Les étudiants ont la possibilité de valider un Volontariat international dans le cadre de leur cursus sous plusieurs formes :
VIE : Volontariat international en entreprise
VIA : Volontariat international en administration
CSI : Congé solidaire international
VI : Volontariat international civil
Le VIE est un dispositif qui permet aux entreprises françaises de confier à un jeune, homme ou femme, jusqu’à 28 ans, une mission professionnelle à l’étranger sous la forme d’une prestation externalisée, de 6 à 24 mois. UBIFRANCE, agence nationale gestionnaire du dispositif, est l’interlocuteur de l’entreprise et le Centre d’Information sur le Volontariat International CIVI est l’interlocuteur du jeune.
Quel est l’avantage pour l’entreprise de recruter un Volontaire à l’international ?
Ce dispositif permet à l'entreprise de tester un jeune avant de l'embaucher, avec une totale maîtrise du choix du volontaire mais une exonération de sa gestion. Du fait de son statut public, le suivi administratif et juridique du VIE est assuré par UBIFRANCE. Il s'agit donc d'une alternative avantageuse à l'expatriation et au recrutement local, à un coût attractif, une zone géographique (jusqu'à 5 pays) pouvant être couverte avec un seul volontaire. Celui-ci peut bénéficier d'un séjour sur le territoire français, avant son affectation à l'étranger, pour être formé aux produits/services et à la culture de l'entreprise.
Quel est l’avantage pour un étudiant d’effectuer un VIE ?
Avoir accès à des offres spécifiques, donc complémentaires aux offres de stages
Bénéficier d’un statut légalisé et intéressant (le montant des indemnités forfaitaires est fixé par UBIFRANCE en fonction des pays d’affectation des VIE ; une couverture assurance et protection sociale est garantie).
Acquérir une expérience professionnelle significative
Acquérir des compétences liées à l’expatriation
La Région des Pays-de-la-Loire a mis en place un dispositif unique : apporter un soutien financier aux entreprises régionales qui souhaitent recourir aux services de Volontaires internationaux en entreprise, avec un engagement à prendre en charge 100% de l’indemnité mensuelle du VIE jusqu’à 12 mois pour les PME de la Région (maximum 250 salariés).
