La réforme législative de 2006 concernant les stages en France a rappelé la finalité du stage qui s’inscrit dans un projet pédagogique et n’a de sens que par rapport à ce projet. Il ne peut en aucun cas être assimilé à un emploi.

Depuis 2008 l’ESSCA a mis en place une nouvelle procédure automatisée de saisie des fiches de validation et conventions de stage, par l’étudiant, l’entreprise et l’ESSCA. L’entreprise valide par mail la fiche décrivant la mission, les dates, les conditions de déroulement du stage et éventuellement la gratification. La convention de stage est éditée ensuite en 3 exemplaires que l’entreprise doit retourner signée à l’ESSCA. La direction des relations entreprises de l’ESSCA reste par ailleurs en contact avec l’entreprise et l’étudiant pendant toute la durée du stage. En fin d’études, les stages font l’objet d’un suivi personnel.

Stages 1er cycle

 1^ère année : Stage de découverte de l’entreprise

Durée : 2 mois minimum à partir de fin avril, en France ou à l’étranger

Objectif : Découvrir le fonctionnement d’un service d’une entreprise et participer à son activité

Evaluation : Rédaction d’un bilan de stage et d’un journal de bord. Soutenance en groupe en début de 2^ème année. L’entreprise fournit par ailleurs une évaluation écrite du stagiaire.

 2^ème année : Stage dans la fonction commerciale

Durée : 2 mois minimum entre fin mai et début septembre, en France ou à l’étranger

Objectif : Expérimenter la fonction commerciale en situation

Evaluation : Rédaction d’un bilan de stage et d’un journal de bord. L’entreprise fournit une évaluation écrite du stagiaire.

 3^ème année : Stage optionnel

Durée : entre mai et fin août, en France ou à l’étranger

Objectif : Validation des choix d’orientation

Evaluation : Non

Stages longs programme Master

 Master 1 : Mission longue Durée : 4 à 8 mois, à partir de janvier ou mai en France ou à l’étranger

Objectif : Prise de fonctions et de responsabilités dans un poste opérationnel

Evaluation : Suivi par un référent ESSCA qui évalue la prestation de l’étudiant en termes de compétences en lien avec l’entreprise.

 Master 2 : Stage « Jeune Cadre »

Durée : Au moins 6 mois, à partir de janvier en France ou à l’étranger.

Objectif : Prise de fonctions et de responsabilités dans un poste opérationnel.

Evaluation : Suivi par un référent ESSCA qui évalue la prestation de l’étudiant en termes de compétences en lien avec l’entreprise.