La réforme législative de 2006 concernant les stages en France a rappelé la finalité du stage qui s’inscrit dans un projet pédagogique et n’a de sens que par rapport à ce projet. Il ne peut en aucun cas être assimilé à un emploi.
| Depuis 2008 l’ESSCA a mis en place une nouvelle procédure automatisée de saisie des fiches de validation et conventions de stage, par l’étudiant, l’entreprise et l’ESSCA. L’entreprise valide par mail la fiche décrivant la mission, les dates, les conditions de déroulement du stage et éventuellement la gratification. La convention de stage est éditée ensuite en 3 exemplaires que l’entreprise doit retourner signée à l’ESSCA. La direction des relations entreprises de l’ESSCA reste par ailleurs en contact avec l’entreprise et l’étudiant pendant toute la durée du stage. En fin d’études, les stages font l’objet d’un suivi personnel. |
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Stages 1er cycle
1ère année : Stage découverte de l’entreprise
Durée : 2 mois entre mai et septembre, en France ou à l’étranger.
Objectif : Découverte d'une fonction de l'entreprise ou d'un service.
2ème année : Stage fonction commerciale
Durée : 2 mois entre mai et septembre, en France ou à l’étranger
Objectif : Acquérir des compétences de négociation
3ème année : Stage optionnel
Durée : entre mai et septembre, en France ou à l’étranger
Objectif : Prise de fonctions et de responsabilités dans un poste opérationnel
Stages longs programme Master
Master 1 : Stage long spécialisé Durée : 4 minimum entre mai et décembre ou entre janvier et août en France ou à l'étranger
Objectif : Prise de fonctions et de responsabilités dans un poste opérationnel
Master 2 : Stage « Jeune Cadre »
Durée : 4 mois minimum entre janvier et décembre en France ou à l’étranger.
Objectif : Prise de fonctions et de responsabilités dans un poste opérationnel en lien avec la spécialisation suivie en Master.
