Stéphane FAUVY
Professeur Associé de Gestion des Ressources Humaines / Associate Professor of HRM
Co-responsable du Master 2 ESSCA-UCO "Ingénierie des Ressources Humaines"
e.mail : stephane.fauvy@essca.fr
FORMATION / EDUCATION
Doctorat en Sciences de Gestion / PhD in Management Science
Université d’Angers
DEA en Sciences de Gestion / Master of Research in Management Science
Université Paris Dauphine
RECHERCHE ET ENSEIGNEMENT / RESEARCH AND TEACHING INTERESTS
PUBLICATIONS / PUBLICATIONS
Articles dans des revues professionnelles ou d'information / Papers published in other journals
FAUVY S. et CINTAS J. (2010), Les jeunes diplômés et leurs attentes à l’égard de l’entreprise : résultats d’enquête chez Procter et Gamble, Revue Personnel, N° 515, pp.68-70.
Ouvrages ou chapitres d'ouvrages / Books or chapters in books
FAUVY S. (2009), La mobilisation des personnels et les dispositifs de participation des ressources humaines dans les SCOP, in J.L. Laville et P. Glémain (dir.), L’économie sociale et solidaire aux prises avec la gestion, Desclée de Brouwer, pp. 139-164.
Actes de colloques / Conference proceedings
FAUVY S., ARNAUD N. (2011), Un outil de GTEC : la mise en place d’une charte de l’emploi saisonnier dans le secteur du végétal spécialisé. Le cas des rosiéristes du Douessin, 22ème Congrès de l’AGRH, 26-28 octobre, Marrakech, Maroc.
CALVEZ V., FAUVY S. et HEITZ J.M. (2011), Cas « Alerte à la banque », Conférence de l’ASAC (Section études de cas), Juillet 2011, Montréal.
BARBIER J.Y, CALVEZ V., FAUVY S., et LE GALL R. (2011), L’intégration managériale dans le cadre de l’après fusion. Le cas Bénéteau-Jeanneau, 20ème Conférence de l’Association Internationale de Management Stratégique, 2-6 Juin, Nantes.
ARNAUD N., FAUVY S., NEKKA H. (2010), GRH et pôles de compétitivité. Une étude de cas d’institutionnalisation d’une politique RH au niveau d’un pôle, Colloque PME innovantes, clusters et territoires : théories et pratiques de la gestion des compétences, 9 décembre 2010, IAE de Tours.
ARNAUD N., FAUVY S., NEKKA H. (2010), Strategic episodes and institutionalization. The case of Vegepolys. 30th Strategic Management Society Annual International Conference, 12-15 September, Rome, Italy.
ARNAUD N., FAUVY S. et NEKKA H. (2010), The difficult institutionalization of a strategic HRM policy through strategic episodes. The case of a French cluster, 26th EGOS Colloquium, 30 June-3 July, Lisbon, Portugal.
FAUVY S. (2010), L’instrumentalisation des capacités organisationnelles : l’apport de l’arbre des compétences de France Telecom, 78ème Congrès de l’AFCAS, 10-11 mai, Montréal.
FAUVY S., CALVEZ V., et THIBAUDEAU J.M. (2007), Crise au comité de direction : le cas D.P. Technologies, Administrative Sciences Association of Canada Conférence (Case track), 2-5 juin 2007, Ottawa, Canada.
FAUVY S. (2007), Les dispositifs de participation des ressources humaines dans les SCOP de taille moyenne : les résultats d’une étude exploratoire, Colloque « coopératives et mutuelles », ISTEC, 20 septembre 2007, Paris.
FAUVY S. (2006), Les dispositifs de participation des ressources humaines dans les SCOP de taille moyenne, 17ème Congrès de l'AGRH, 16-17 novembre 2006, Reims.
FAUVY S. (2006), La mobilisation des personnels et les dispositifs de participation des ressources humaines dans les SCOP de taille moyenne, 8ème Université de Printemps de l’Audit Social, 25-27 mai 2006, Dakar (CD-ROM).
FAUVY S. (2006), L’élaboration d’une stratégie fondée sur les compétences centrales de l’entreprise : applications et limites, Séminaire Doctoral International du Congrès ISEOR & AOM, 24-25 avril, Lyon (CD-ROM)
Autres conférences / Other conferences
FAUVY S. (1997), Nous n’avons jamais été moderne. Essai d’anthropologie symétrique. Propos sur l’ouvrage de Bruno Latour, Communication au Séminaire d’Epistémologie de l’Ecole Doctorale en Gestion, Université Paris IX Dauphine, 1997.
FAUVY S. (1996), Contre la méthode. Esquisse d’une théorie anarchiste de la connaissance. Propos sur l’ouvrage de Paul Feyerabend, Communication au Séminaire d’Epistémologie de l’Ecole Doctorale en Gestion, Université Paris IX Dauphine.
Matériel pédagogique / Pedagogical material
FAUVY S. (2008), France Telecom: vous avez dit mobile?, in Cas en management stratégique. Autour de la mise en œuvre, O.Joffre et E.Simon [dir.], Editions EMS, pp. 138-151.
ACTIVITES SCIENTIFIQUES / PROFESSIONAL SERVICES
Affiliations professionnelles / Professional affiliations
Membre de l’Association Française de Gestion des Ressources Humaines (AGRH)
Membre de l’Association Internationale de Management Stratégique (AIMS)
Membre du Laboratoire Angevin de Recherche en Gestion des Organisations (LARGO) (>2005)
Membre du Centre de Recherche en Economie Pure et Appliquée, Université Paris Dauphine (1994-2004)
PARCOURS PROFESSIONNEL / EMPLOYMENT
Expérience dans l’enseignement supérieur / Academic experience
GROUPE ESSCA
Professeur Associé de Gestion des Ressources Humaines / Associate Professor of Human Resource Management (>2002)
Professeur de Gestion des Ressources Humaines / Professor of Human Resource Management (>2002)
Professeur de Gestion des Ressources Humaines / Professor of Human Resource Management (>2003)
Professeur de Gestion des Ressources Humaines / Professor of Human Resource Management (2003-2005)
GROUPE ESC ROUEN
Professeur Assistant en Gestion des Ressources Humaines / Assistant Professor of Human Resource Management (2000-2001)
Expérience en entreprise / Industry experience
FRANCE TELECOM - Direction du Développement et de la Gestion
Responsable d’Etudes de Gestion / Business Analyst (1995-1999).
Last revised : 20111116
